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弗拉基米尔·谢多夫（执法新闻版块编辑）
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不可忽视的是，其他激励措施还包括通勤班车（10%即9%的雇主企业提供）、困难生活补助（6%）、工作餐（5%）、通讯补贴（4%）、搬家援助、公司车辆配备（各占3%）、企业运动福利（2%）、公司住房、疗养休假及企业年金（各占1%）。
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